Pelajari tentang menggunakan laman rangkaian sosial seperti Facebook, MySpace, Friendster, dan lain-lain. Apa yang mereka dan bagaimana halaman tersebut digunakan?
Sebuah peratusan kecil namun cepat tumbuh pengusaha menggunakan laman rangkaian sosial sebagai sebahagian daripada proses perekrutan mereka serta sebahagian daripada proses perniagaan mereka.
halaman rangkaian sosial dapat berbahaya apabila digunakan sebagai sebahagian daripada proses pemeriksaan latar belakang, tetapi peluang luar biasa hadir ketika digunakan sebagai sebahagian daripada proses sourcing.
MySpace, Facebook, dan Friendster merupakan satu di antara laman web yang paling popular, khususnya di kalangan SMA dan mahasiswa. Tidak seperti kebanyakan halaman mana bahkan pengunjung biasa menghabiskan masa di minit paling seminggu dan melihat beberapa halaman, pengunjung ke laman web rangkaian sosial sering melabur jam sehari di lokasi, melihat, dan mengungkapkan sejumlah besar maklumat mengenai diri mereka sendiri dan rakan-rakan mereka.
On-line merekrut ahli Steven Rothberg dari CollegeRecruiter. com laman kerjaya telah mencuba demystify halaman rangkaian sosial dan menunjukkan risiko yang sangat besar dan peluang mereka hadir kepada majikan di artikel dia telah menulis. Artikel yang disarankan untuk orang-orang yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang halaman tersebut dan lingkup mereka dan peluang, baik sisi positif dan negatif.
Kami menyedari bahawa semakin banyak syarikat menggunakan Facebook untuk cek rujukan di antara calon pekerja baru. Apakah ini positif atau tidak, apakah itu tidak beretika atau tidak perbincangan di sini, tapi kita harus bertanya pada diri sendiri. Apakah lingkup peribadi kita menjadi kepada awam, dan kita mempunyai tanggung jawab diri kita sebagai individu untuk melindungi maklumat peribadi kita jika kita tidak ingin beberapa elemen masyarakat untuk menggunakannya melawan kita? Jawapan peribadi saya adalah bahawa kita harus berhati-hati dengan maklumat yang diterbitkan di laman-laman web seperti Facebook. Baik legal maupun ilegal syarikat dan individu boleh menggunakan maklumat di Facebook jika melayani tujuan mereka. Oleh kerana itu perangkap bagi kita sebagai individu boleh bahawa kami terbuka untuk sindrom kakak sendiri, tanpa memikirkan konsekuensi dari perbuatan ini.
Serena Software menggunakan Facebook sebagai sebahagian daripada intranet mereka. 800 pekerja di 18 buah negara. Facebook adalah frontend dari intranet mereka dengan link ke sistem CMS murah yang beind firewall mereka. Semuanya bermula dengan Facebook Jumaat. Pengurusan di Perangkat Lunak Serena mendorong para pekerja untuk menggunakan satu jam setiap hari Jumaat untuk mengemas kini profil mereka pada Faceboook dan mencipta hubungan dengan rakan kerja, pelanggan dan rakan kongsi, rakan dan keluarga. Jadi Facebook bertindak sebagai front end dengan CMS di bahagian belakang di mana link ke dokumen rahsia di balik firewall dilakukan. Proses perubahan Serena Software difokuskan pada web 2. 0. 35% dari 800 rakan kerja mereka 800 tidak berfungsi virtual bersama. Pengurusan ingin bahawa rakan kerja harus mengenal satu sama lain lebih baik dan mendapatkan pemahaman yang sama, membuat hubungan dan merasa penglibatan dalam kegiatan syarikat. Facebook percuma dan web yang baik 2. 0 software, sehingga jatuh alami bagi Serena untuk menggunakan aplikasi ini sebagai sebahagian daripada intranet mereka. Mereka membuat kumpulan persendirian untuk pekerja pada Faceboook dan mengembangkan beberapa program sederhana untuk intranet. Lalu mereka membuat link ke dokumen yang relevan di dalam firewall dan oleh kerana itu dalam. Make siaran pers di Facebook dan jabatan hubungan manusia membuat link ke sumber maklumat yang relevan. Dengan cara ini pekerja tidak hanya belajar tentang dokumen, tetapi juga tentang rakan kerja mereka di belakang dokumen.
Beberapa pelanggan berkomunikasi hari ini dengan Serena Software melalui Facebook. Pelanggan ini tidak menggunakan e-mel lagi. Hubungan antara pelanggan dan rakan kerja di Serena Software telah menjadi lebih kuat, kerana mereka mengenal antara satu sama lain dengan sangat baik pada peringkat peribadi Kedua pekerja di Serena Software serta kemas profil pelanggan mereka secara teratur dan menceritakan satu sama lain apa yang mereka lakukan, sehingga menjadikan ikatan yang kuat melalui Facebook.
Serena juga menggunakan Facebook untuk merekrut pekerja syarikat. Potensi rakan kerja tahu mengenai alat kerjasama Serenas dan kerana itu mudah bisa berkaitan dengan persekitaran dan potensi pengambil keputusan lebih mudah, Serena akan tahu tentang para calon kerana mereka juga boleh update Facebook mereka secara teratur dan kerana itu berita terbaru di sekitar orang ini dikenali.
Ernst & Young menggaji lebih daripada 5,500 mahasiswa perguruan tinggi dan terkini tahun lulusan pr untuk magang dan kesempatan kerjaya entry level, hanya di Amerika Utara sahaja. Selain tradisional di kampus usaha rekrutmen, pekerja arahan, dan iklan di papan kerja dan media lain, Ernst & Young sekarang mempunyai laman di Facebook, yang merupakan salah satu laman rangkaian sosial paling popular di kalangan pelajar.
Laman ditaja Ernst & Young’s Facebook mengandungi maklumat dan forum perbincangan ditujukan untuk mahasiswa. Walaupun pelajar dan orang lain menggunakan Facebook percuma, Ernst & Young membayar kos yang tidak didedahkan kepada Facebook sebagai laman mereka lebih seperti iklan daripada ke halaman profil Facebook yang tradisional. Risiko ini tentu saja yang mungkin ada komentar negatif diposting ke halaman mereka oleh pelajar dan orang lain yang menggunakan Facebook dan bahkan membolehkan orang-orang yang tidak suka Ernst & Young untuk menyambung lebih mudah dan mungkin membiarkan pandangan negatif mereka untuk menjadi disebarkan secara lebih luas .
Harga yang dibayar atas kehadiran di Facebook hanya sebahagian daripada kos sebenarnya, sejak Ernst & Young akan harus mengambil kos yang berkaitan dengan sejumlah besar waktu kakitangan yang diperlukan untuk benar menjaga laman Facebook. Jika mereka tidak responsif terhadap pelajar yang menghubungi mereka melalui laman, mereka akan melihat out-of-sentuhan dan melakukan lebih membahayakan tanda mereka daripada yang baik.
Ernst & Young laman adalah laman ditaja pertama di Facebook yang digunakan khusus untuk keperluan perekrutan. Organisasi-organisasi lain seperti Microsoft mempunyai laman yang mengandungi maklumat tentang usaha mereka menyewa, tapi ini adalah pertama kalinya bahawa organisasi Laman Facebook telah hanya sekitar usaha mereka untuk merekrut mahasiswa yang sedang mencari magang dan lulusan baru yang memburu untuk entry level pekerjaan dan peluang kerjaya yang lain .
Setakat ini sekitar lebih dari 5000 pengguna Facebook telah dikaitkan dengan Ernst & Young halaman sebagai ahli. Setelah anda mempunyai profil Facebook, anda boleh mencari orang atau organisasi yang menarik bagi anda. Anda dapat mencari Ernst & Young Laman dengan menaip di Ernst and Young (tanpa tanda kutip) ke dalam mesin carian Facebook. Facebook kemudian memberi anda pilihan untuk menjadi anggota dari Ernst & Young laman dan anda boleh menerima ini. Itu saja yang diperlukan. Sekarang perekrut Ernst & Young akan dapat menyemak profil anda. Jika anda perguruan tinggi junior atau senior dengan IPK yang tinggi dalam program seperti perniagaan, kewangan, atau perakaunan, telefon mungkin akan dering sekarang.
Ini mungkin langkah brilian oleh Ernst & Young. Ini adalah langkah besar menuju Ernst & Young menjadi lebih telus. Hal ini juga menghantar mesej yang kuat kepada pelajar bahawa Ernst & Young adalah mendengar keperluan mereka, keinginan, dan keinginan. Perekrut yang mengatakan calon berkelulusan tinggi bahawa mereka perlu mendaftar melalui saluran tradisional akan kehilangan calon-calon jika para calon ingin menyambung melalui saluran baru seperti Facebook, kerana para calon mempunyai pilihan dan mereka tahu itu.
syarikat lain seperti software Opera juga telah mengadopsi Facebook sebagai sebahagian daripada perniagaan mereka dan menggunakannya secara aktif untuk pelbagai tujuan.
Kristoffersen Stig-Arne
Sebuah />
www. lulu. com / Stig
Possibly Related Posts:
- 5 Aplikasi dan Perangkat Wajib Untuk Melengkapi Kenyamanan Anda Ber-Facebook Ria
- Memilih Facebook Terhadap Situs-Situs Jaringan Sosial
- Cara Membangun Kehadiran Jaringan Sosial Mengesankan, Awal Dengan Facebook
- Meninggalkan Nota Facebook Insightful untuk Menghasilkan Traffic ke Situs Anda
- Internet Marketing Tool terkini – Marketplace Facebook Baru
